Ouvidoria

Queremos te ouvir!

Esse canal de comunicação, foi criado para que nosso colaborador seja ouvido!

Preencha o formulário abaixo e contribua com nosso desenvolvimento, pois buscamos melhorias contínuas e impactos significativos na vida de cada um de nossos colaboradores.

Após o envio, a equipe de Ouvidoria analisará e realizará as tratativas.

Agradecemos a confiança em poder lhe escutar.

Não é obrigatório a identificação!

ÉTICA E CONDUTA

Compromisso com o respeito, a segurança e o bem-estar

Acreditamos que um ambiente de trabalho saudável é essencial para o desenvolvimento das pessoas e para o sucesso da empresa.

Por isso, adotamos princípios sólidos que orientam nossas relações e garantem um espaço seguro, respeitoso e ético para todos.

Nosso compromisso é claro: repudiamos qualquer conduta que possa causar danos à saúde física ou mental de nossos colaboradores.

Nossos princípios

Todas as nossas ações são guiadas por valores fundamentais:

Respeito à dignidade humana
Ética e integridade nas relações profissionais
Igualdade de oportunidades
Segurança física e psicológica no ambiente de trabalho
Transparência e responsabilidade

Ambiente de trabalho saudável

Promovemos um ambiente livre de práticas que gerem:

Sofrimento psicológico
Constrangimento ou humilhação
Medo ou intimidação

Qualquer comportamento que comprometa o bem-estar emocional ou físico de nossos colaboradores é inaceitável.

Condutas que não toleramos

Assédio moral

Caracteriza-se por atitudes repetitivas que expõem o colaborador a situações constrangedoras ou humilhantes, como:

Humilhações (públicas ou privadas)
Ameaças diretas ou indiretas
Isolamento intencional
Cobranças excessivas com intuito de constranger

Assédio sexual

É qualquer comportamento de natureza sexual não desejado, que cause desconforto ou intimidação, como:

Comentários ou insinuações inadequadas
Contato físico sem consentimento
Promessas ou ameaças relacionadas a benefícios profissionais

Violência física ou verbal

Não admitimos qualquer forma de violência, incluindo:

Agressões físicas
Ameaças
Gritos ou intimidação
Ofensas ou exposição vexatória

Discriminação

Rejeitamos qualquer tipo de discriminação, seja por:

Gênero
Raça ou etnia
Idade
Orientação sexual
Religião
Deficiência
Nacionalidade
Condição social ou qualquer outra característica pessoal

Aqui, todas as pessoas devem ser tratadas com respeito e equidade.

Proteção contra retaliação

Garantimos total proteção aos colaboradores que realizarem denúncias ou participarem de investigações.

É proibida qualquer forma de retaliação, como:

Demissão injustificada
Prejuízo de função
Ameaças ou intimidações

Qualquer ato desse tipo será tratado como falta grave.

A responsabilidade para um ambiente saudável e seguro é de todos. Colaboradores devem agir com ética e respeito, cumprir o Código de Conduta e Comunicar situações inadequadas e inoportunas. A liderança deve ficar atento, promovendo um ambiente de trabalho seguro.

Em caso de denúncias, será conduzida uma investigação interna com o objetivo de prevenir a recorrência de qualquer situação inadequada. Confirmadas as irregularidades, poderão ser aplicadas medidas disciplinares cabíveis, que incluem advertência, suspensão e até o desligamento do colaborador envolvido.

Nosso compromisso está diretamente ligado a saúde mental e física de seus colaboradores, a prevenção de riscos psicossociais, e a construção de um ambiente de trabalho ético, seguro e respeitoso